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OFFRE D EMPLOI DIRECTION ISELP

DIRECTION DE l'ISELP

Procédure de recrutement pour le poste de directeur de l’ISELP


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Le poste de directeur de l’Iselp est vacant au 1er avril 2018.  Les candidatures pour ce poste doivent émaner de personnes physiques se présentant à titre individuel.  

Le directeur est engagé par contrat d’emploi à durée indéterminée.

  

Compétences requises

- connaissance, expérience et pédagogie dans le secteur des arts plastiques contemporains en ce compris l’espace public

- expérience en animation et gestion participative d’équipe (l’Iselp comprend une équipe d’une quinzaine de personnes dont un responsable administratif et financier)

- avide de découvertes

- habitué(e) à élaborer et à gérer des projets

- capacité à trouver des financements extérieurs

 


connaissance  

- de la gestion financière

- du milieu culturel et institutionnel bruxellois

- des langues néerlandaise et anglaise sont des atouts supplémentaires

  

Modalités de recrutement

Les candidatures doivent comporter les documents suivants

- une lettre de motivation (une page A4 maximum)

- un curriculum vitae (deux pages A4 maximum)

  

Procédure de sélection 

Sur base des candidatures reçues, le Conseil d’administration établira une sélection 

de candidats à retenir pour la deuxième phase de la procédure de recrutement.

Les candidats retenus seront invités à envoyer au Conseil d’administration une note sur la 

manière dont ils envisagent leur mission au sein de  l’Iselp. Ils présenteront leur note lors 

d’une interview avec des administrateurs de l’Iselp.  Le candidat sélectionné lors des interviews sera auditionné par le Conseil d’administration à qui revient la décision finale.

  

Dépôt des candidatures 

Les candidatures sont à envoyer sous format électronique au président du conseil d’administration de l’Iselp à l’adresse suivante m.vanderstichele@gmail.com

Les candidatures doivent être envoyées au plus tard le 28 février 2018.